Conditions Générales d'Utilisation
Entreprises & Recruteurs
Article 1 - Objet et Champ d'Application
Les présentes Conditions Générales d'Utilisation (CGU) régissent l'accès et l'utilisation de la plateforme REYZO par les entreprises et recruteurs. Elles s'appliquent à toute entreprise ou organisation utilisant la plateforme pour rechercher, consulter ou contacter des candidats certifiés. L'utilisation de la plateforme implique l'acceptation sans réserve des présentes CGU. Si vous n'acceptez pas ces conditions, vous ne devez pas utiliser la plateforme.
Article 2 - Inscription et Validation du Compte
L'inscription sur REYZO nécessite la création d'un compte avec une adresse email professionnelle correspondant au domaine de l'entreprise. En créant un compte, l'entreprise accepte l'intégralité des présentes CGU et s'engage à fournir des informations exactes et à jour. REYZO se réserve le droit de vérifier l'authenticité des informations fournies avant d'activer le compte. La validation du compte peut prendre entre 24 et 48 heures. REYZO peut refuser toute inscription sans avoir à se justifier.
Article 3 - Services Proposés
REYZO met à disposition des entreprises une base de données de candidats certifiés en finance. Les services comprennent : (1) La recherche multicritère de candidats selon les compétences, expériences, écoles et disponibilités ; (2) La consultation des profils détaillés avec scores de certification ; (3) L'accès aux CV et documents des candidats ; (4) La sauvegarde de candidats favoris ; (5) L'envoi de propositions d'emploi directement via la plateforme ; (6) La participation aux événements de recrutement organisés par les universités partenaires. REYZO se réserve le droit de faire évoluer ses services à tout moment.
Article 4 - Utilisation de l'Image de l'Entreprise
En s'inscrivant sur REYZO, l'entreprise accepte que REYZO puisse afficher le nom de l'entreprise et son logo dans la liste des entreprises présentes sur la plateforme. Cette mention permet aux candidats d'identifier les recruteurs actifs. L'entreprise peut à tout moment demander le retrait de son nom et logo en contactant contact@reyzo.fr. Par ailleurs, en cas d'utilisation du logo et/ou du nom de l'entreprise autre que celle expressément prévue aux présentes CGU, ou de nature à porter un quelconque préjudice à l'entreprise, REYZO indemnisera l'entreprise à hauteur du préjudice subi.
Article 5 - Protection des Données et RGPD
REYZO s'engage à protéger les données personnelles conformément au RGPD. Les données des candidats consultées par l'entreprise doivent être utilisées uniquement à des fins de recrutement légitime. L'entreprise s'engage à : (1) Ne pas partager, vendre ou transmettre les données des candidats à des tiers non autorisés ; (2) Utiliser les données exclusivement dans le cadre de processus de recrutement ; (3) Respecter la vie privée et la confidentialité des candidats ; (4) Supprimer les données des candidats non retenus dans un délai raisonnable (2 ans maximum) ; (5) Informer les candidats de l'utilisation de leurs données. Toute violation de ces engagements peut entraîner la suspension immédiate du compte et des poursuites judiciaires.
Article 6 - Obligations de l'Entreprise
L'entreprise s'engage à : (1) Utiliser la plateforme de manière professionnelle et éthique ; (2) Fournir des informations exactes concernant son entreprise et ses offres d'emploi ; (3) Respecter les lois en vigueur en matière de recrutement et de non-discrimination ; (4) Ne pas harceler ou envoyer des messages inappropriés aux candidats ; (5) Ne pas extraire ou copier massivement les données de la plateforme ; (6) Ne pas utiliser de moyens automatisés (bots, scripts) pour accéder à la plateforme ; (7) Signaler tout contenu inapproprié. Le non-respect de ces obligations peut entraîner la suspension ou la résiliation du compte sans préavis.
Article 6 bis - Obligations de REYZO
En contrepartie des engagements souscrits par l'entreprise, REYZO s'engage à : (1) Maintenir l'accès à la plateforme dans des conditions de disponibilité compatibles avec une utilisation professionnelle ; (2) Mettre à jour régulièrement la plateforme en y intégrant les nouvelles annonces et les nouveaux candidats certifiés ; (3) Assurer la sécurité et la confidentialité des données conformément à l'Article 5 ; (4) Valider l'authenticité des certifications affichées sur les profils des candidats ; (5) Informer les entreprises de toute évolution fonctionnelle ou tarifaire significative ; (6) Répondre aux demandes et réclamations des entreprises dans un délai raisonnable. REYZO s'engage à mettre en œuvre les moyens raisonnables pour assurer la continuité et la qualité du service.
Article 7 - Responsabilités et Limitations
REYZO agit comme intermédiaire de mise en relation et ne peut être tenu responsable : (1) Des décisions de recrutement prises par les entreprises ; (2) De l'exactitude des informations fournies par les candidats ; (3) Des litiges entre entreprises et candidats suite à un processus de recrutement ; (4) Des interruptions temporaires de service pour maintenance ; (5) Des pertes financières indirectes liées à l'utilisation de la plateforme. REYZO s'engage néanmoins à valider l'authenticité des certifications et à maintenir la qualité de sa base de talents. La responsabilité de REYZO est limitée au montant des sommes versées par l'entreprise au cours des 12 derniers mois.
Article 8 - Tarification
L'accès à la plateforme REYZO est gratuit pour les entreprises au moins jusqu'au 31 décembre 2026. REYZO se réserve le droit de faire évoluer sa politique tarifaire avec un préavis minimum de 3 mois.
Article 9 - Propriété Intellectuelle
Tous les éléments de la plateforme REYZO (marque, logo, design, interface, textes, graphiques, bases de données, algorithmes) sont protégés par les droits de propriété intellectuelle et restent la propriété exclusive de REYZO. Toute reproduction, représentation, modification ou exploitation de ces éléments sans autorisation préalable est interdite. Les données des candidats (CV, scores, certifications) restent la propriété des candidats. L'accès à ces données ne confère aucun droit de propriété à l'entreprise, uniquement un droit d'usage limité au processus de recrutement.
Article 10 - Confidentialité et Non-Concurrence
Les entreprises s'engagent à ne pas utiliser les informations obtenues via REYZO pour créer un service concurrent, pour constituer une base de données commerciale ou pour revendre l'accès aux profils des candidats. Les informations sensibles partagées par les candidats (prétentions salariales, situations personnelles) doivent rester strictement confidentielles. Toute violation de cette clause expose l'entreprise à des poursuites judiciaires.
Article 11 - Résiliation et Suspension
L'entreprise peut à tout moment résilier son compte en contactant contact@reyzo.fr. La résiliation prendra effet sous 7 jours ouvrés. REYZO se réserve le droit de suspendre ou résilier immédiatement tout compte en cas de : (1) Non-respect des présentes CGU ; (2) Utilisation frauduleuse ou abusive de la plateforme ; (3) Non-paiement des sommes dues ; (4) Comportement inapproprié envers les candidats ; (5) Inactivité prolongée (plus de 12 mois). En cas de résiliation, l'entreprise perd l'accès à toutes les données et fonctionnalités de la plateforme.
Article 11 bis - Effets de la Résiliation sur les Données et le Logo
En cas de résiliation, pour quelque cause que ce soit, REYZO procédera, à la date de prise d'effet de la résiliation : (1) Au retrait obligatoire du logo et de l'ensemble des données de l'entreprise (notamment son nom et sa fiche) ; (2) Au retrait du nom de l'entreprise de la liste des entreprises adhérentes et présentes sur la plateforme ; (3) À la suppression de toutes les annonces et offres d'emploi qui auraient été postées par l'entreprise. Ces suppressions interviennent dès la prise d'effet de la résiliation et ne peuvent donner lieu à aucune restauration ultérieure.
Article 12 - Loi Applicable et Juridiction
Les présentes CGU sont régies par le droit français. En cas de litige, et à défaut de résolution amiable dans un délai de 30 jours, les tribunaux de Paris seront seuls compétents. Nous encourageons la médiation et la résolution amiable des différends. Pour toute réclamation, contactez d'abord contact@reyzo.fr.
Article 13 - Modification des CGU
REYZO se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment pour s'adapter aux évolutions réglementaires, technologiques ou fonctionnelles. Les entreprises seront informées par email de toute modification significative au moins 15 jours avant l'entrée en vigueur des nouvelles conditions. La poursuite de l'utilisation de la plateforme après cette période vaudra acceptation des nouvelles CGU. En cas de désaccord, l'entreprise peut résilier son compte sans frais.
Article 14 - Dispositions Générales
Si une clause des présentes CGU est déclarée nulle ou inapplicable, les autres clauses restent en vigueur. L'absence d'exercice par REYZO d'un droit prévu par les CGU ne constitue pas une renonciation à ce droit. Les présentes CGU constituent l'intégralité de l'accord entre l'entreprise et REYZO concernant l'utilisation de la plateforme.
Questions ?
Notre équipe est à votre disposition pour toute question concernant ces conditions.
Nous contacterDate de dernière mise à jour : 06/10/2026
REYZO - 129 Rue de Sèvres, 75006 Paris - contact@reyzo.fr